採用情報

RECRUIT

RECRUIT MESSAGE

新しい価値を、
私たちと共に
創造しませんか。

明光産業は、LPガス業界と容器検査業界を中心に安全と効率化を提供し、日本のインフラを支える重要な役割を担っています。昨今ではLPガス充填機での技術を応用した薬品工場の充填システム対応。また容器検査機械についても技術の進歩に伴ってLPガス以外の様々な容器への対応が可能となり、お問合せをいただく機会が増えております。
これまでの実績に甘んじることなく、常に新しい技術や新たなフィールドへの挑戦を続けるのが弊社の姿勢です。
私たちは、前向きで探究心に富んだ仲間を求めています。これまでの経験や専門知識を活かすことはもちろん、未経験の分野にも果敢に挑み、自ら学び成長をしていける方を歓迎いたします。
あなたのアイデアと情熱が、社会を動かす力の源になります。私たちと一緒に、希望に満ちた未来を切り拓いていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。

採用イメージ

明光産業で活躍しやすい人

  • SUCCESS

    01

    行動して
    結論を出す人

  • SUCCESS

    02

    他人の話に
    聞く耳を
    もてる人

  • SUCCESS

    03

    仲間のために
    行動できる人

  • SUCCESS

    04

    早く
    成長したい人

  • SUCCESS

    05

    感謝の気持ちを
    表現する人

  • SUCCESS

    06

    前向きに
    挑戦できる人

明光産業で
活躍しにくい人

  • 大企業のなかで
    安定したい人

  • 知識や学歴を
    誇りにしている人

  • 評論が好きな人

  • 他人や周囲のせいに
    したがる人

  • 自分で
    考えようとしない人

  • 反骨心のない人

THE WORK

明光産業の仕事とは

明光産業のメインの仕事は、LPガス充填設備や高圧ガス容器検査設備の設計・製造・販売・施工を手がける
専門メーカーです。プロパンガスを正しく、安全に充填するための設備や、 高庄容器の安全性を検査するための設備を提供し、安心して使用できる環境を支えています。
私たちの製品は、暮らしや産業の現場で“当たり前の安全’'を守る役割を果たしています。
また専門メーカーであることだけに満足せず、暮らしや産業のニーズに応えられるハードやソフトを常に模索し提供できるよう、メーカー以外の事業にもチャレンジをしております。

営業

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営業

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営業

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営業

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STAFF INTERVIEWS

社員インタビュー

  • 営業部門

    INTERVIEW

    営業部門

    T.O / 2017年入社(中途入社)

    • Q.
      Q. 担当されている業務と、仕事のやりがいを教えてください。
      A.
      LPガス容器に係る機器の設計・販売を行う弊社で、私は主に既存および新規顧客への営業を担当しています。
      具体的にはお客様の工場へ訪問し、現状の課題をヒアリング。その課題を解決するための最適な設備やシステムの提案、導入後のサポートまでを一貫して行います。
      この仕事の最大のやりがいは、お客様の「作業効率を上げたい」「安全性を高めたい」というニーズに対し、弊社の専門的な機器を提供し、現場の改善に貢献できることです。
      「導入して本当に良かった」と感謝の言葉をいただけたときに大きな達成感を感じます。
    • 営業部門
      Q.
      Q. ワークライフバランスはどうですか?
      A.
      繁忙期には集中して仕事に取り組む必要がありますが、社員同士が協力し合い、効率を意識して業務を進めることで、過度な残業を避ける努力をしています。
      また昔から「社員を大切にする」という社風が根付いており、事前からしっかり調整すれば、有給休暇は取得しやすい環境です。
      家族行事やリフレッシュの時間は大切にできていると感じます。
      仕事とプライベートのメリハリを自分でつけ、自己管理できる方にとっては、充実した働き方が実現できると思います。
    • Q.
      会社や職場の雰囲気はどうですか?
      A.
      社員間の距離が近く、家族のような温かい雰囲気です。
      仕事の連携はもちろんのこと、プライベートでもゴルフや懇親会などを通じた交流会が活発で、チームとしての結束力の強さが大きな特徴です。
      長年培ってきた経験と深い知見を持つベテラン社員も多く、彼らから専門知識や仕事のノウハウを直接学べる環境に恵まれています。
      仕事においては、LPガスの「安全」を守るという使命感を持って真摯に取り組み、時には厳しい意見も交わしますが、その分、信頼関係が深く、非常に風通しの良い職場です。
  • 技術部門

    INTERVIEW

    技術部門

    K.S / 2023年入社(中途採用)

    • Q.
      Q. 担当されている業務と、仕事のやりがいを教えてください。
      A.
      LPガス機器(充填設備・耐圧設備等)の修理・保守を行う業務を担当しています。
      詳しい業務内容は、お客様の工場へ訪問し、納入されている機器をメンテナンスを行います。また、お客様のニーズに合わせて、お客様がより機械を使いやすくなるよう、機器の調整等を行っております。           この仕事のやりがいは機器の故障や不具合を正確に見つけ、修理・点検を通して「また安心して使える」と感謝された時に、自分の技術が誰かの役にたっていることを実感します。
    • 技術部門
      Q.
      会社や職場の雰囲気はどうですか?
      A.
      私がこの会社で働き始めてから、約2年程ですが何よりも感じるのは「風通しの良さ」と「温かさ」です。職場の雰囲気は非常に和やかで、社員間の距離が近く、意見やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。忙しい時でも、困った事があればすぐに相談できる体制があり、一人で抱え込まずに済むことが大きな安心感につながっています。また、チームワークを重視する風土が根付いており、社員同士がお互いにサポートし合う姿勢が自然と生まれています。
  • システム部門

    INTERVIEW

    システム部門

    K.T / 2009年入社(中途入社)

    • Q.
      Q. 担当されている業務と、仕事のやりがいを教えてください。
      A.
      "LPガス容器に関するコンピュータシステムの設置・調整・保守業務や、機械制御を行うラダープログラムの構築などを担当しています。
      システム導入時は、コンピュータ機器の設置、充填システムの説明やカスタマイズを行います。
      導入後は、遠隔リモートを基本に、お客様サポートやカスタマイズ作業を行っています。
      お客様の対応結果として「ありがとう」などの感謝言葉を頂けた時、機械のラダープログラム制御が組み上げ満足のいく動作が完成した時の達成感がある、やりがいを感じます。"
    • システム部門
      Q.
      Q. ワークライフバランスはどうですか?
      A.
      繁忙期には仕事が集中しがちでバランスが崩れることはあり、それを乗り越えられる忍耐や家族の協力が必要になると思いますが、閑散期に会社側で休みを取れる様にしてもらえます。
      お客様が全国であり、色々な土地に行くことがあり、土地柄を見ることができます。
  • 設計部門

    INTERVIEW

    設計部門

    N.O / 2016年入社(中途入社)

    • Q.
      Q. 担当されている業務と、仕事のやりがいを教えてください。
      A.
      設計部でLPガス関連機器の開発・設計を担当しています。
      お客様の要望を形にし、安全性と利便性を両立させることにやりがいを感じます。
      また、社内外の多くの人と協力しながら課題を解決していく過程にも魅力を感じます。
      設計段階での工夫が製品の品質やコストに直結するため、常に新しい視点と柔軟な発想が求められます。
      LPガスという暮らしに密着したエネルギーを支える一員として、今後も安心と信頼を届けられる設計を追求していきたいです。
    • 設計部門
      Q.
      これから挑戦したいことは?
      A.
      社内での知識共有や若手育成に力を入れ、開発力全体の向上を目指したいです。
      個々の技術力を高めながら協力体制を強化し、より多くのお客様に安全で快適な機器を届けたいと考えています。
      自分の経験と知識を共有しながら新しい技術に挑戦する風土を作り、より信頼性の高い機器を生み出せる体制を築いていきたいです。

NUMBERS

数字で見る明光産業

  • 設立

    設立
    0
    0
    0
  • 資本金

    資本金
    0万円
  • 従業員数

    従業員数
    0

    2025年11月時点

  • 勤続年数

    勤続年数
    平均0
  • 取引社数

    取引社数
    0
  • 2〜30代割合

    2〜30代割合
    0%
  • 平均残業時間

    平均残業時間
    0時間

    一人当たり残業

  • 支給賞与回数

    平均残業時間
    0
  • 有給休暇取得率

    有給休暇取得率
    1人あたり0

    平均取得日数